Somos un operador logístico dedicado al transporte y distribución nacional e internacional de mercancías por carretera e intermodal con el claro objetivo de ofrecer el mejor servicio.

Para asegurar el cumplimiento de los requisitos de nuestros clientes y potenciar nuestra competitividad hemos establecido como metas promover conductas sobre seguridad en todas nuestras operaciones, garantizar la salud de los empleados, la protección del Medio Ambiente y la Calidad de nuestro servicio como parte integral de nuestro Sistema de Gestión.

Este compromiso de la Dirección se extiende al equipo humano que integra la Compañía, clientes, accionistas, proveedores, medio ambiente y, en definitiva, a la sociedad de la que formamos parte.

Para ello, basamos nuestra Política de Gestión en los siguientes principios:

VELAR por:

• La prevención de todos aquellos riesgos asociados a nuestra actividad, considerando las necesidades, cambios y expectativas futuras definiendo procesos robustos que aseguren la continuidad de negocio.

• La protección de las personas, mercancías e instalaciones, así como la información, documentación y los bienes de nuestros clientes mientras estén bajo nuestro control.

• La protección del medio ambiente y la prevención de la contaminación apostando por la eficiencia energética, el uso de combustibles alternativos y las nuevas tecnologías.

• El cumplimiento de todos aquellos requisitos legales ligados a cada una de nuestras áreas de actividad.

• El tratamiento de no conformidades y el establecimiento de acciones correctoras y preventivas encaminadas

a la mejora en todas nuestras operaciones.

• La seguridad de la integridad de los productos con alto valor y peligrosos ante pérdidas por destrucción intencionada, robos o amenazas de atentado, y propiedad de la información dada a la custodia de un proveedor de los servicios logísticos.

          La adopción de los valores y procedimientos de la Compañía por parte de nuestros colaboradores integrados.

• El establecimiento de canales de comunicación efectivos y el trabajo en equipo dentro de nuestra organización como elementos clave de desempeño.

PROVEER de:

• Los recursos humanos y técnicos necesarios que, en cada momento, plantee el proceso de mejora continua y la gestión del cambio.

• Programas de formación continua que engloben, entre otros, conductas de seguridad y la mejora de las competencias del personal.

PROHIBIR el uso o estar bajo la influencia de cualquier droga o alcohol en horas de trabajo.

MEJORAR de manera continua nuestro desempeño, así como la idoneidad, adecuación y eficacia de nuestros sistemas de gestión de la calidad y ambiental.

La Compañía, consciente de que esta política debe ser comunicada, entendida, aplicada en todos los niveles de la organización y extendida a las partes interesadas, ha definido los mecanismos para que cada persona que lo integra participe activamente en la consecución de los objetivos marcados.

Ramón Pascual Lapeña

Presidente

18/04/22

Rev.01.